今天参加了公司的一个大聚会，在这个融合为主题的会议上，感慨颇多：
- 包容
融合的过程中肯定会有些冲突，包容是最明智的做法，长远来看只有接纳、熟悉、融入，双方才可以在共赢的道路上走的更远
- 开放(Open)
不要太封闭，交流的方式是相互的，真诚付出很多，才会收获很多。
- 务实
不要只考虑很远的，应该首先把眼前的事情做好，把小事做好。
- 专注
发现这些成功的老大和头上的老大，都有一个共同特点：做事情很投入。这应该是成功的第一步吧。
- 经验与积累
相信演讲台上口若悬河、思维敏捷的老大们都不是一天练成的。把平常的每件事情都当作一次挑战，慢慢积累下去，相信和大虾们的差距会越来越小的。
- 追求
不管什么情况下都要有自己的追求，不能为写代码而写代码，不能为工作而工作。
- 诚恳，有一说一
在提问阶段，当被问及非常尖锐或者差强人意的问题时，老大并没有遮遮掩掩，而是实话实说，反而让人觉得这人很真诚、很实在。
摘自工作日报，有增删。
